BXĐT - Những năm qua, dưới sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ Huyện uỷ Bát Xát, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Lào Cai, sự phối hợp chỉ đạo, tạo điều kiện của các cấp uỷ đảng, các cấp chính quyền, Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn trong huyện đã không ngừng lớn mạnh, nỗ lực, quyết tâm phấn đấu vượt qua khó khăn thách thức, tích cực chủ động tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Bát Xát qua các nhiệm kỳ.

    Đội ngũ CNVCLĐ đã góp phần to lớn trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội, giữ gìn trật tự an toàn xã hội của địa phương. Vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao, xứng đáng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Trình độ, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ làm công tác Công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân, lao động đ¬ược nâng lên đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, tạo điều kiện thuận lợi trong việc triển khai hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, góp phần xây dựng huyện Bát Xát ngày càng giàu mạnh.  

Thành lập Công đoàn cơ sở

    Những năm gần đây, đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn huyện không ngừng được phát triển cả về số lượng và chất lượng. Đến nay, LĐLĐ huyện Bát Xát trực tiếp quản lý 105 Công đoàn cơ sở, với tổng số CNVCLĐ là 2.781 người; trong đó, có 2.759 đoàn viên Công đoàn. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ đã từng bước được nâng cao cả về trình độ lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề. Hiện, trên 97% CNVCLĐ có trình độ văn hóa tốt nghiệp THPT; trên 99% CNVCLĐ đã được đào tạo, có trình độ chuyên môn, nghề nghiệp từ sơ cấp nghề trở lên; số lượng CNVCLĐ có trình độ về chính trị tăng liên tục qua các năm. Tình hình kinh tế - xã hội của huyện ngày càng được củng cố và phát triển, đã tạo điều kiện thuận lợi để người lao động có việc làm ổn định, nâng cao thu nhập. Các chế độ chính sách luôn được người sử dụng lao động và các cấp Công đoàn quan tâm; việc làm được đảm bảo. Từ mức thu nhập trung bình khoảng 3,8 triệu đồng/lao động/tháng năm 2013, đến nay thu nhập bình quân của người lao động là trên 6,8 triệu đồng/người/tháng. Người sử dụng lao động luôn quan tâm thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động như: chế độ Bảo hiểm xã hội, Bản hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; tiền lương, thưởng, tham quan, nghỉ dưỡng, khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, ký hợp đồng và ký thoả ước lao động tập thể.
    Các cấp Công đoàn trong huyện cũng thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. LĐLĐ huyện đã tổ chức và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức cho CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào các dự thảo Luật; các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ. Các cấp Công đoàn tập hợp ý kiến của CNVCLĐ tham gia xây dựng các văn bản Luật, Pháp lệnh, Nghị định, các chính sách, chế độ, đảm bảo hài hoà lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt lấy ý kiến của CNVCLĐ tham gia vào dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động. Hằng năm, 100% đơn vị phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức; 60% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; tổ chức ký mới thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản có lợi cho người lao động. Qua đó, đã bảo đảm để ngư¬ời lao động trong việc tham gia xây dựng và quyết định những vấn đề trực tiếp liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của mình; thể hiện đầy đủ quyền đại diện của Công đoàn khi tham gia và tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia quản lý.

    Công đoàn các cấp đã phối hợp, tổ chức nhiều cuộc đối thoại trực tiếp với cán bộ, đoàn viên, lao động. Trong 15 năm qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức được 95 cuộc đối thoại với 609 ý kiến, kiến nghị, đề xuất. Thông qua các cuộc tiếp xúc, đối thoại, để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ, đồng thời tháo gỡ các khó khăn trong hoạt động Công đoàn, trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phòng chống cháy nổ được các đơn vị doanh nghiệp duy trì, góp phần tạo cảnh quan, môi trường làm việc ổn định cho đoàn viên Công đoàn và người lao động.
    Công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động được LĐLĐ huyện xác định là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Theo đó, các cấp Công đoàn đã rà soát, hoàn thiện hồ sơ đề nghị Quỹ “Xã hội công đoàn” Lào Cai hỗ trợ kinh phí sửa chữa, làm mới 15 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng kinh phí 420 triệu đồng. Các cấp Công đoàn thường xuyên quan tâm đến việc thăm hỏi các gia đình chính sách, gia đình CNVCLĐ nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau, bệnh hiểm nghèo, tai nạn rủi ro. Trong 3 nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức thăm hỏi hỗ trợ, tặng quà tết cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, các cháu con CNVCLĐ mồ côi, khuyết tật, bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tết nguyên đán với tổng số tiền 1 tỷ 371 triệu đồng. Vận động CNVCLĐ, đóng góp 26 tỷ 250 triệu đồng ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện, các quỹ do Ủy ban Mặt trận tổ quốc và các cấp, các ngành phát động.
 

    Bám sát Chương trình, Kế hoạch của Ban chấp hành Đảng bộ huyện và nội dung hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh Lào Cai, LĐLĐ huyện Bát Xát đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trong huyện thường xuyên phối hợp thực hiện, chú trọng đẩy mạnh việc tổ chức và chỉ đạo Công đoàn cơ sở trong huyện tổ chức học tập, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn các cấp. Trong 15 năm qua, đã có hàng trăm ngàn CNVCLĐ được tham gia tuyên truyền, nghiên cứu học tập. Qua đó, góp phần tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Ngoài ra, các cấp Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền vận động 2.500 CNVCLĐ tham gia học tập, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp và lý luận chính trị. Hiện, toàn huyện có 103 tủ sách, ngăn sách pháp luật ở các Công đoàn cơ sở. Công tác xây dựng, quản lý và khai thác tủ sách pháp luật được thực hiện tốt, mang lại lợi ích thiết thực trong phục vụ công tác chuyên môn. Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá được các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn cùng cấp thực hiện tốt. Đến nay đã có 95% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt “Chuẩn văn hóa”, trên 95% gia đình được công nhận “Gia đình văn hóa”..... Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền được quan tâm thực hiện. Từ năm 2008 đến nay, LĐLĐ huyện đã thành lập được 13 công đoàn cơ sở; kết nạp mới 640 đoàn viên Công đoàn. Việc thành lập mới các Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên giúp củng cố tổ chức Công đoàn, nâng cao công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, lao động, giúp CNVCLĐ tin tưởng tuyệt đối vào tổ chức Công đoàn. Công tác xây dựng Đảng, nhất là vận động CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào các văn kiện Đại hội Đảng các cấp; đấu tranh và ủng hộ việc đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây phiền hà sách nhiễu Nhân dân; thực hiện tốt việc giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa”; tham gia phát triển tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên. Kết quả, các Công đoàn cơ sở trong huyện đã giới thiệu được cho Đảng 1.760 đoàn viên ưu tú đi học lớp nhận thức về Đảng và đã có 1.463 đồng chí được kết nạp vào Đảng.
 
    Thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 6/1/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở”. Hằng năm LĐLĐ huyện chỉ đạo các cấp Công đoàn trong huyện tổ chức kiểm tra, chấm điểm, phân xếp loại hoạt động Công đoàn cơ sở theo đúng quy định, tỷ lệ bình quân Công đoàn cơ sở đạt hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm trên 90%. Các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động được phát động và triển khai sâu rộng, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ và phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Các phong trào thi đua diễn ra sôi nổi ở các cơ quan, đơn vị, trường học được đông đảo cán bộ, đoàn viên Công đoàn tích cực hưởng ứng tham gia, với tinh thần tự giác, phấn khởi và hiệu quả. Trong 15 năm qua, đã có 2.040 sáng kiến của CNVCLĐ được các cấp công nhận. Các sáng kiến trong phong trào thi đua đã  góp phần nâng cao hiệu quả công tác, học tập và tăng năng suất lao động.  
    Hoạt động của Ban nữ công được được duy trì với nhiều nội dung phong phú, thiết thực. Công tác tuyên truyền, phổ biến cho nữ CNVCLĐ, hội viên phụ nữ về Luật Công đoàn và Bộ luật lao động, các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách đối với lao động nữ; điều lệ Hội LHPN Việt Nam; Luật Bình đẳng giới; Luật phòng, chống bạo lực gia đình; Luật bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em; giáo dục kiến thức đời sống gia đình,…. được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện. Đặc biệt, phong trào thi đua “Giỏi việc n¬¬ước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đ¬ược nhiều chị em tham gia hưởng ứng; nhiều chị đảm nhiệm các trọng trách trong các cơ quan, ban, ngành của huyện đã lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ đ¬ược giao; không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị; thực hiện nuôi con khỏe, dạy con ngoan, gia đình hạnh phúc. Qua các phong trào thi đua đã có 16 tập thể, 20 cá nhân được LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện khen thưởng; trên 7.800 lượt chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Hiện, nữ cán bộ giữ chức vụ chủ chốt trong các cơ quan, đoàn thể của huyện, lãnh đạo Đảng ủy, UBND các xã, thị trấn là 50 đồng chí; số nữ cán bộ quản lý tại các đơn vị trường học trên địa bàn huyện là 74 đồng chí. Điều đó cho thấy công tác đào tạo, quy hoạch đối với nữ CNVCLĐ luôn được các các cấp ủy Đảng quan tâm, qua đó ngày càng khẳng định vị thế của người phụ nữ trong xã hội.
 
    Với khẩu hiệu hành động “Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của huyện Bát Xát, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn”. Thời gian tới, LĐLĐ huyện Bát Xát tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn từ huyện đến cơ sở; tích cực tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; chú trọng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài Nhà nước, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Để thực hiện được nhiệm vụ trên, LĐLĐ huyện xác định 3 nhiệm vụ trọng tâm, đột phá trong nhiệm kỳ đó là: Đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện, bảo vệ người lao động với phương châm “Không để ai bị bỏ lại phía sau”. Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn nhất là đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ. Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
    Hoạt động Công đoàn trong những năm tiếp theo đang trong giai đoạn nền kinh tế đất nước đang tiếp tục đổi mới; huyện Bát Xát tiếp tục thực hiện các mục tiêu chương trình, đề án kế hoạch lớn, đặt ra cho công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn có nhiều thuận lợi, song cũng không ít những khó khăn, thách thức. Với truyền thống đoàn kết, đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn huyện Bát Xát quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu nhiệm vụ mà Đại hội VI, nhiệm kỳ 2023- 2028 đã đề ra, góp phần củng cố hệ thống chính trị xây dựng Đảng, chính quyển và tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng huyện Bát Xát ngày càng phát triển.